Агентство АЛЕФ. Европа. Иммиграция. Зарубежная недвижимость. Бизнес.
НЕ Трудоустройство в ЕС Агентство Алеф. Ни границ, ни горизонтов.
  | НЕДВИЖИМОСТЬ | ИММИГРАЦИЯ | ГРАЖДАНСТВО | БИЗНЕС | ОФФШОРЫ | ИНВЕСТИЦИИ КРЕДИТЫ  | КОНТАКТЫ 

ИММИГРАЦИОННОЕ АГЕНТСТВО ЭТО НЕ КОНТОРА ПО "ОТПРАВКЕ ЛЮДЕЙ НА ЗАРАБОТКИ"

НЕ  ТРУДОУСТРОЙСТВО В ЕВРОПЕЙСКОМ СОЮЗЕ

Этот раздел посвящен (и обязателен для прочтения) всем кто путает трудоустройство с иммиграцией или иммиграцию с трудоустройством. А также для тех кто считает что можно получить в консульстве "рабочую" или "трудовую" визу и "иммигрировав как нормальные люди" в Евросоюз устроиться на работу с "социальными гарантиями" и по возможности с предоставлением жилья.

Механизм во всех странах ЕС примерно одинаковый. Сначала надо найти работу, потом получить разрешение на работу, потом визу хоть трудовую, хоть рабочую, но обычно визу типа "D". К счастью для нас, мы не кадровое агентство, поэтому не доверяйте нам поиск работы! В России деятельность по трудоустройству за рубежом в обязательном порядке лицензируется (ст.17 п.83 - Деятельность, связанная с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами Российской Федерации. Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" (с последними изменениями от 30 декабря 2008, в т.ч. введенными Федеральным законом от 22 декабря 2008 г № 272-ФЗ) . Поэтому если у российских "кадровых агентств" нет такой лицензии и им не доверяйте. Верьте в себя! Ищите работу самостоятельно. Обращайтесь в зарубежные кадровые агентства, размещайте резюме на сайтах платных и бесплатных, звоните и пишите в зарубежные фирмы, на сайтах которых есть объявления о вакансиях. Ведь если следовать логике "продвинутых" сограждан, раз у них на сайтах есть объявления о работе, значит они не могут найти специалистов в ЕС, и соответственно у них нет другого выхода кроме как взять на работу именно Вас! Если Вас устроят условия и Вы милостиво согласитесь, конечно же. Ведь сказано: Просите и дано будет вам; ищите, и найдете; стучите. и отворят вам; (Мф 7.7) Ибо всякий просящий получает, и ищущий находит, и стучащему отворят. (Мф 7.8)

Теперь по существу вопроса. Сначала определимся с терминами:

Трудящийся-мигрант — это лицо, которое будет заниматься, занимается или занималось оплачиваемой деятельностью в государстве, гражданином которого он или она не является. Для законной деятельности трудящийся-мигрант (и члены его семьи) должен получить разрешение на въезд, пребывание и оплачиваемую деятельность в государстве работы по найму в соответствии с законодательством этого государства и международными соглашениями, участником которых это государство является.Трудящиеся-мигранты и члены их семей могут свободно покидать любое государство, включая государство своего происхождения. Это право не должно подлежать каким-либо ограничениям, за исключением тех, которые предусматриваются законом, необходимы для охраны национальной безопасности, общественного порядка (ordre public), здоровья или нравственности населения или прав и свобод других лиц.

Гастарба́йтер (нем. Gastarbeiter дословно: гость-рабочий (нем. Gast + Arbeiter) — иностранный наёмный работник) — наёмный рабочий, проживающий и занимающийся определённой трудовой деятельностью вне своей страны. В конце 1990-х заимствованное из немецкого языка слово получило широкое распространение в СМИ на территории РФ и СНГ, особенно в Москве и Санкт-Петербурге, а затем прочно вошло в разговорную речь россиян и граждан бывшего СССР. В основном, гастарбайтеры нанимаются на низкооплачиваемые работы: грузчики, разнорабочие, уборщицы и пр. Сами гастарбайтеры, как правило, выходцы из более бедных стран, иммигрировавшие по экономическим причинам в более развитые. Таким образом, они являются дешёвой и, как правило, неквалифицированной рабочей силой (Отсуствие диплома выданного или признанного в ЕС и знание местного языка на уровне ниже чем уровень носителей также являются признаком низкой квалификации).

В Европе к таким странам ранее (1950-1980) относились:

  • Греция
  • Италия
  • Португалия
  • Испания

В настоящее время массовыми поставщиками гастарбайтеров являются:

  • Китай
  • Индия
  • бывшая Югославия
  • Польша
  • Румыния
  • Молдавия
  • Украина
  • Болгария
  • Узбекистан
  • Турция
  • Пакистан
  • Вьетнам
  • Азербайджан
  • Таджикистан
  • Киргизия
  • Албания
  • Литва
  • Латвия
  • Эстония

Красным цветом выделены страны-поставщики гастарбайтеров, которые волей судьбы или по иронии судьбы (кому как больше нравится) уже входят в Европейский Союз. Общая численность населения этих стран свыше 75 млн. человек что составляет около 15% от населения ЕС. Это означает что граждане этих стран имеют закрепленное законами Евросоюза право на трудоустройство в более развитых европейских странах и до 20% населения этих стран активно эти права используют. Поэтому сотни тысяч выходцев из стран СНГ (СНеГовики) довольствуются нелегальным пребыванием в ЕС и случайными заработками без официального оформления на работу.

ЛЕГАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО В ЕС

ВАРИАНТ 1 (Безнадежный!)

Практически во всех странах Евросоюза работодатель при привлечении на постоянную работу рабочей силы из стран не входящих в Европейский Союз обязан предварительно разместить вакансию в местных службах по трудоустройству и в случае если чудо все-таки случится и в данном регионе не найдется при 7 - 15-процентной безработице ни одного (!) претендента на эту должность из числа граждан ЕС, работодатель может обратиться в иммиграционные службы для привлечения иностранца не из ЕС. К примеру во Франции эта процедура выглядит так: Entreprise (предприятие) – ANPE - Organisme centralisateur - DDTEFP – OMI - Consulat de France du pays d'origine - Le salarie arrive en France – OMI - Ministere de l'Interieur - Organisme centralisateur – Prefecture - Le salarie retire son titre de sejour (Разрешение на проживание для иностранного работника). Рассмотрение дел в иммиграционных службах обычно от 5 до 12 месяцев. При этом доход этого иностранца должен быть в среднем не ниже 1500 евро на взрослого члена семьи и 60% от этой суммы на несовершеннолетнего. В дополнение ко всему этот иностранец на момент подачи запроса должен иметь недвижимость в этой местности (в аренде или собственности). И после того как Ваш чудо-работодатель зачем то пройдет все эти круги и получит для Вас разрешение на работу, то Вам нужно будет собрать еще 1,5-2 кг документов и обратиться в консульство этой страны в Вашей стране для получения въездной визы типа "D".

Помочь с данным вариантом трудоустройства в ЕС не можем, но всем ЖЕЛАЕМ УСПЕХОВ!

ВАРИАНТ 2 (Реальный, но с финансовыми издержками)

Вы можете зарегистрировать юридическое лицо, получить Вид на жительство и заключать договора между юридическими лицами, в том числе и на разовую погрузку-разгрузку, уборку помещений, строительные, рекламные, транспортные услуги, Staff Leasing (аренда персонала) и любые другие услуги. С полученных доходов Вы можете начислять себе зарплату и через несколько лет продления ВНЖ получить ПМЖ или гражданство и трудоустраиваться в другие организации или вообще не работать.

Данный вариант успешно практикуем и за 16 лет работы зарегистрировали более 2500 фирм в ЕС. ОБРАЩАЙТЕСЬ!

 © 1997 - 2018, Агентство АЛЕФ. Европа. Иммиграция. Зарубежная недвижимость. Бизнес.

(495) 287-8992

(812) 336-4031